Viernes, 18 mayo 2012
Pide FPII automoción, experiencia en el sector, conocimientos de informática y administrativos

Guardian da un ejemplo de mejora de la profesionalidad del sector en sus ofertas de empleo para talleres

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Redacción Infoluna

Desde Infoluna llevamos más de dos años informando de la mejora de los procesos de selección y formación de personal para los talleres de lunas y este ejemplo que publicamos de la oferta de empleo en un taller de Guardian Express en Canarias es elogiable por los requerimientos que se le exigen al demandate.

 

Que cualquiera no vale para trabajar en un taller especialista de lunas lo reconoce todo el sector porque los parabrisas son algo más que un complemento del coche, es un elemento estructural de enorme importancia para la seguridad del vehículo. Por eso, esta oferta es un ejemplo de lo que debe buscar un taller para cubrir sus necesidades.

[Img #4226]


 

Se pide formación FPII en automoción y experiencia de al menos un año en el sector de la cristalería. Pero no sólo eso, sino que se deben tener conocimientos de informática y administrativos. Es decir, un operario completo.

 

Bajo estas premisas el sector crecerá e profesionalidad y mejorará sus stándares de calidad.

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7 Comentarios
louloco
Fecha: Viernes, 29 junio 2012 a las 11:59
Yo si que me parto de risa jajajajaja, el super profesional que han contratado en el parkin del corte ingles de avenida francia, es el hermano de la supercomercial de guardian, con una experiencia que alucinas jajajajaja venga ya, estan cogidos a dedo, este anuncio en una burla para la gente que realmente este en el paro con esta experiencia........ que fuerte......
TITI
Fecha: Viernes, 15 junio 2012 a las 17:04
Me parto de la risa, si pondrían la verdad, el anuncio sería algo así," se busca persona sin iniciativa ni opinion, manipulable y manejable, total disposición ha hacer lo que se le antoje a su delegado y a la hora que se le antojoe, no se pagan extras, ni dietas ni telefono..." Por cierto lo de pintar los talleres, areglar enchufes, las tazas de water.... es ciertiiiiiiisimo. Y si sabe algo de mecanica, el mantenimiento de las furgonetas, e incluso en coche del jefe.
jejjejeje
Fecha: Lunes, 11 junio 2012 a las 09:42
No podria estar mas de acuerdo con jj... aqui hay que saber hasta mecanica de autos, por si surge tener que reparar algun siniestro de chapa jajajajaja..lo mas importante en esta empresa es saber decir siempre a todo que SI - da igual lo que sea ( pintar,hacer de electricista,mecanico,horas extra sin remuneracion,levantar tabiques,tirarte por un puente y un larguisimo etc- y no intentes tener vida social despues de tu jornada laboral por que no la tendras,siempre habra algo que hacer o ya se encargaran de buscaarlo jajajajaj...y si la intentas tener, firmas el papel y a la calle.
jj
Fecha: Martes, 22 mayo 2012 a las 20:07
Me rio yo de eso. He trabajado en esa empresa, y no precisamente de operario como ellos llaman a los montadores. En esa empresa tienes que saber hasta de pintor, porque nosotros pintabamos el taller, hasta querian que cambiaramos la instalacion electrica, todo esto trabajando a la vez claro. Les da igual como trabajes, lo unico que buscan son gente que diga a todo que si y no proteste y de su opinion
Machiñus ibericus
Fecha: Martes, 22 mayo 2012 a las 09:56
Ole por guardian.Por lo menos ahora empezamos a buscar gente formada en nuestro sector ,no como las franquicias que con 15 dias son gente apta para montar , dirigir , dar clases y ser los mejores del sector
kiko
Fecha: Lunes, 21 mayo 2012 a las 15:47
¿Un año de experiencia como montador?Si quereis dar una leccion de profesionalidad del sector teneis que buscar montadores con al menos cinco años y luego hacerlos fijos.Sera entonces cuando SI tendreis verdaderos profesionales.
Chequeahorro
Fecha: Lunes, 21 mayo 2012 a las 10:51
Se comenta que también tienen que tener conocimientos de Cinta de Cajas y Mecánica de Carros de la compra....
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