Guardian pide por carta personalizada a la plantilla «negociar y volver a la actividad cuanto antes»

La dirección de Guardian Llodio ha enviado una carta personalizada a cada uno de sus trabajadores, que en principio la recibirán hoy, en la que les transmite numerosas reflexiones sobre el proceso en el que se encuentra inmersa la fábrica en los últimos meses. Hay que recordar que la plantilla inició la semana pasada una huelga indefinida en protesta por el bloque en la negociación del convenio y como respuesta a lo que el comité considera una amenaza de la empresa, “que habla de la necesidad de despedir a 120 trabajadores”.

El equipo directivo de Guardian asume ese conflicto con los sindicatos y reitera la necesidad de “acometer medidas de reestructuración para asegurar el futuro de la planta”. En la carta, la empresa cree que “tenemos la obligación de posibilitar a los empleados la entrada a su puesto de trabajo” y aboga por la negociación, “porque todos hagan concesiones y alcancemos un acuerdo que permita reanudar la actividad de la planta cuanto antes”.

Asimismo, denuncia las situaciones de “violencia que se están produciendo en los últimos días” y también critica que “no se respeta el derecho a trabajar a quien así lo desea”. Según la dirección, defender las reivindicaciones propias “no tiene nada que ver con amenazar o provocar daños a compañeros de trabajo, porque supone una vulneración de derechos inadmisible”.

Críticas de UGT

El sindicato UGT criticó a la dirección de Guardian por “no haber hecho una oferta seria” para el convenio y pretender que “las indemnizaciones por supuestos despidos las paguen la plantilla con congelación salarial para los próximos años, que en la práctica supone perdida de poder adquisitivo”.

Según esta central, la firma de Llodio “presiona y amenaza” con los 120 despidos mientras que “dilata la negociación y aleja la posibilidad de llegar a un acuerdo. Se está aprovechando de la crisis”.