La empresa ha afirmado que este tipo de acciones "están impidiendo que se pueda discutir en un clima de normalidad las acciones enfocadas a salvar la planta de Llodio". Además de las adhesiones voluntarias y la indemnización de 28 días por año trabajado, con un tope de 18 mensualidades, la mesa ha manifestado su voluntad de "cerrar el conflicto generado por la negociación del convenio colectivo". A tal efecto, ha planteado a la representación de los trabajadores una reunión el próximo martes para trasladarles una propuesta. Adicionalmente a la reunión del convenio, las partes se han citado para ese mismo martes con el objetivo de continuar con las negociaciones del expediente de regulación
Guardian ofrece 28 días por año y un tope de 18 mensualidades en una reunión marcada por agresiones a representantes sindicales
Los
representantes de la empresa Guardian LLodio han planteado, en la tercera
reunión de la mesa de negociación del ERE de extinción planteado por la
compañía, un esquema de adhesiones voluntarias como una de las fórmulas para
abordar la reestructuración, además de una oferta indemnizatoria inicial de 28
días por año trabajado, con un tope de 18 mensualidades.
En un
comunicado, la empresa ha denunciado que la entrada al encuentro de ayer que
acabó de nuevo sin acuerdo "ha
estado marcada por la tensión y la violencia ejercida por personas allí
concentradas, hasta el punto de que dos de los representantes sindicales han
sufrido el ataque con un spray, que ha sido rociado sobre sus cabezas".
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Además de
las adhesiones voluntarias y la indemnización de 28 días por año trabajado, con
un tope de 18 mensualidades, la mesa ha manifestado su voluntad de "cerrar
el conflicto generado por la negociación del convenio colectivo". A tal
efecto, ha planteado a la representación de los trabajadores una reunión el
próximo martes para trasladarles una propuesta.
Adicionalmente
a la reunión del convenio, las partes se han citado para ese mismo martes con
el objetivo de continuar con las negociaciones del expediente de regulación.
Los representantes de la empresa Guardian LLodio han planteado, en la tercera reunión de la mesa de negociación del ERE de extinción planteado por la compañía, un esquema de adhesiones voluntarias como una de las fórmulas para abordar la reestructuración, además de una oferta indemnizatoria inicial de 28 días por año trabajado, con un tope de 18 mensualidades.
En un comunicado, la empresa ha denunciado que la entrada al encuentro de ayer que acabó de nuevo sin acuerdo "ha estado marcada por la tensión y la violencia ejercida por personas allí concentradas, hasta el punto de que dos de los representantes sindicales han sufrido el ataque con un spray, que ha sido rociado sobre sus cabezas".
Además de las adhesiones voluntarias y la indemnización de 28 días por año trabajado, con un tope de 18 mensualidades, la mesa ha manifestado su voluntad de "cerrar el conflicto generado por la negociación del convenio colectivo". A tal efecto, ha planteado a la representación de los trabajadores una reunión el próximo martes para trasladarles una propuesta.
Adicionalmente a la reunión del convenio, las partes se han citado para ese mismo martes con el objetivo de continuar con las negociaciones del expediente de regulación.
currela | Miércoles, 05 de Diciembre de 2012 a las 15:56:24 horas
yo estado presente en esa puerta del preco,y es falso que ocurrieran agresiones,es mas el señor(mijanjos x llamarlo de alguna manera) y el señorito(vendido rojo) venian con la cara pintada ya de casa.
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