El nuevo convenio incluye 30 días por año con 20 mensualidades en caso de despido
Guardian hace una nueva propuesta de convenio colectivo y mañana se reanudarán las negociaciones
Tal y como explica en nota de prensa remitida a RADIO
LLODIO la empresa Guardian Llodio: “Ayer por la mañana lugar el cuarto
encuentro de la mesa de negociación del ERE de extinción de empleo que presentó
la empresa Guardian Llodio el pasado 22 de noviembre.
Previamente, se
mantuvo una reunión sobre la negociación del convenio colectivo, en la que la
empresa ofreció una propuesta que contempla: 700 euros a la firma del convenio
en 2012, no consolidables; 900 euros para 2013 (no consolidables) e incrementos
de IPC consolidables para 2014 y 2015.
La propuesta global comprende además, la inclusión en el
convenio colectivo de una indemnización de 30 días, con tope de 20
mensualidades, para los supuestos de despido objetivo individual o despido
colectivo, que se produjeran durante la vigencia del convenio. Para los 6
primeros meses de 2013 esta indemnización sería equivalente a la del despido
improcedente (45 días/33 días por año, con los correspondientes topes legales),
siempre y cuando exista acuerdo, bien por despido colectivo o bien por despido
objetivo individual.
![[Img #5378]](http://infoluna.com/upload/img/periodico/img_5378.jpg)
Tras este encuentro, se ha celebrado una nueva reunión de
la mesa de negociación del ERE dentro del periodo de consultas, en la que los
representantes de la empresa y de los trabajadores, han continuado debatiendo
su contenido. Ambas partes han fijado la próxima reunión para reanudar las
negociaciones tanto del ERE como del convenio colectivo para mañana 13 de
diciembre a las 9:30 horas.
La empresa apela a la voluntad de las partes para resolver
definitivamente el conflicto sobre el convenio, así como para abordar con
responsabilidad la necesaria reestructuración que debe acometerse en Guardian
Llodio con el fin de asegurar su viabilidad.”
Tal y como explica en nota de prensa remitida a RADIO LLODIO la empresa Guardian Llodio: “Ayer por la mañana lugar el cuarto encuentro de la mesa de negociación del ERE de extinción de empleo que presentó la empresa Guardian Llodio el pasado 22 de noviembre.
Previamente, se mantuvo una reunión sobre la negociación del convenio colectivo, en la que la empresa ofreció una propuesta que contempla: 700 euros a la firma del convenio en 2012, no consolidables; 900 euros para 2013 (no consolidables) e incrementos de IPC consolidables para 2014 y 2015.
La propuesta global comprende además, la inclusión en el convenio colectivo de una indemnización de 30 días, con tope de 20 mensualidades, para los supuestos de despido objetivo individual o despido colectivo, que se produjeran durante la vigencia del convenio. Para los 6 primeros meses de 2013 esta indemnización sería equivalente a la del despido improcedente (45 días/33 días por año, con los correspondientes topes legales), siempre y cuando exista acuerdo, bien por despido colectivo o bien por despido objetivo individual.
Tras este encuentro, se ha celebrado una nueva reunión de la mesa de negociación del ERE dentro del periodo de consultas, en la que los representantes de la empresa y de los trabajadores, han continuado debatiendo su contenido. Ambas partes han fijado la próxima reunión para reanudar las negociaciones tanto del ERE como del convenio colectivo para mañana 13 de diciembre a las 9:30 horas.
La empresa apela a la voluntad de las partes para resolver definitivamente el conflicto sobre el convenio, así como para abordar con responsabilidad la necesaria reestructuración que debe acometerse en Guardian Llodio con el fin de asegurar su viabilidad.”
Eskirolarik ez ez ez | Jueves, 13 de Diciembre de 2012 a las 12:26:22 horas
JO TA KE,Hemos ganado una pequeña batalla los operarios,ahora nos toca la batalla de luchar dentro.La empresa debe ponerse las pilas.Para empezar debe de pensar a quienes van a poner a los mandos de la nave.Hubo un antes y ahora un despues.No debemos de permitir que vuelvan a jugar con nuestras vidas y familias.Felicitaciones al conjunto de GUARDIANGREBAN,
Accede para responder