La plantilla de Guardian Llodio ve una nueva directiva "dialogante" y que augura un buen futuro a la planta

Un grupo de trabajadores de la empresa Guardian Llodio que en 2012 secundó una huelga de casi 60 días, ha decidido ahora donar a asociaciones benéficas que lo necesiten el dinero que recaudó entonces para ayudar a los empleados que se quedaron sin salario.

Varios trabajadores de esta empresa dedicada a la fabricación de vidrio estuvieron en huelga indefinida entre noviembre y diciembre de 2012 en protesta por un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que planteó la dirección que preveía 139 despidos.

El conflicto se solucionó tras retirar la dirección esa propuesta a cambio de otro ERE de suspensión de unos 45 días al año por trabajador.

Un representante del colectivo "Guardian Greban", Juan José Rodríguez, ha explicado hoy a Efe que durante esos días de huelga indefinida se organizaron varios eventos para recaudar dinero con el fin de ayudar a los empleados que durante ese período no cobraron sus salarios.

Entre otros actos organizaron conciertos o alubiadas y también recibieron aportaciones de ciudadanos y empresas del valle de Ayala.

Ese dinero (no ha facilitado la cantidad) ha sido devuelto progresivamente por los trabajadores durante los pasados meses.

Ahora, el colectivo Guardian Greban, en colaboración con el comité de empresa, ha decidido donar esa cantidad a algún colectivo que lo necesite, aunque aún no se ha decidido a que asociaciones se destinará.

El motivo es que la nueva dirección que se ha hecho cargo recientemente de Guardian Llodio, que sigue perteneciendo a la misma multinacional, Guardian Industries, tiene un "talante dialogante" y al parecer ha augurado buenas expectativas de futuro para la planta, ha explicado Rodríguez.

Además, otra de las razones por las que se ha decidido donar esa cantidad es para agradecer a todo el valle de Ayala su apoyo durante la huelga.