Así pretende un taller catalán de cristalería del automóvil reducir al máximo con "las horas muertas e improductivas" de los montadores de lunas

Si hay algo que lo que peca nuestro mercado laboral respecto a los grandes países europeos es el de repetir año tras año como uno de los que presenta peores índices de productividad.

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Para conseguir que el empleado que contraten mejore en este aspecto, un taller de lunas de la localidad catalana de Mataró incluye en el contrato una novedad que puede convertirse en tendencia en el futuro, no solo en el sector de talleres sino en cualquier sector.

Se trata de la organización de las 40 horas semanales que debe cubrir cada trabajador según la carga de trabajo que tenga cada día el taller.

El uso de lo que se denomina como "sistema irregular de calendario" permite reducir a la mínima expresión las horas muertas e improductivas y aumentar la facturación del negocio.

Esta es la oferta que busca sacar el máximo rendimiento del trabajador:

Se ofrece un contrato eventual de 6 meses con incorporación directa a la empresa. El salario bruto anual es de 27.000€. El horario es de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00, y los sábados de 9:00 a 14:00.

Se aplicará un sistema irregular de calendario con jornadas que variarán entre 7 y 8,5 horas, según el mes, y se proporcionará un calendario detallado al inicio del contrato.

 Se requiere carné de conducir.

Se valorará formación técnica y experiencia previa en montaje manual y de precisión, preferiblemente en el sector del automóvil. La experiencia en montaje de lunas de al menos un año será un punto a favor, aunque no es imprescindible.