Ante el incremento de costes laborales hay que buscar alternativas que permitan mejores condiciones para el trabajador sin impacto fiscal negativo para la empresa como ha puesto en práctica este taller
Un taller extremeño de lunas busca "un comercial-reparador" y añade al sueldo un extra que beneficia fiscalmente a empresa y trabajador
En un entorno cada vez más complicado en el sector de lunas para conseguir convencer a técnicos para entrar a trabajar, hay que tirar de imaginación y aprovechar cualquier opción para hacer más atractivo el contrato que se ofrezca, teniendo en cuenta que es complicado ofertar salarios altos.
![[Img #25951]](https://infoluna.com/upload/images/03_2026/2278_promocion-escobillas-febrero.jpg)
Eso es lo que ha hecho un taller extremeño de lunas, que al salario une un aspecto que mejora las condiciones laborales y beneficia a empresa y trabajador.Además, este talleres de cristalería del automóvil se 'inventa' un nuevo puesto de trabajo en el sector, ya que no busca un reparador de lunas sino un comercial-reparador.
![[Img #25950]](https://infoluna.com/upload/images/03_2026/2593_incentivos1.jpg)
Es decir, le da tanta importancia a saber solucionar un siniestro de lunas como al donde gentes para conseguir y fidelizar clientes y saber vender todos los servicios que ofrece el taller más allá del cambio y reparación del vidrio del automóvil. A esta figura del comercial-reparador le ofrece un salario de 18.000 a 21.000 euros, según valía, que complementa con otros 200-220 euros mensuales más a través de un elemento como es el ticket restaurante, que ayuda a ambas partes.
![[Img #25952]](https://infoluna.com/upload/images/03_2026/5017_sumario-ticket-1.jpg)
Los tickets restaurante se pueden desgravar, ofreciendo ventajas fiscales tanto para empleados como para empresas en España. Están exentos de IRPF para el trabajador hasta un límite de 11 euros diarios por día laborable. Cualquier exceso sobre este importe se considera retribución en especie y tributa.
Puntos clave sobre la desgravación del ticket restaurante:
Para el Empleado (IRPF): Los importes de comida cubiertos por la empresa (hasta 11€/día) no tributan en la declaración de la renta.
Para la Empresa (Impuesto Sociedades): La empresa puede deducirse el 100% de la inversión realizada en estos beneficios sociales.
Retribución Flexible: El ticket restaurante se integra en planes de compensación, aumentando el poder adquisitivo del trabajador sin incrementar su carga fiscal.
Límites Diarios: La exención máxima es de 11 euros diarios. Si el gasto es superior, el exceso cotiza e incluye IRPF.
Autónomos: Los autónomos pueden deducir gastos de comida en el IRPF si están relacionados con su actividad, justificando la realidad del gasto (factura o ticket).
En un entorno cada vez más complicado en el sector de lunas para conseguir convencer a técnicos para entrar a trabajar, hay que tirar de imaginación y aprovechar cualquier opción para hacer más atractivo el contrato que se ofrezca, teniendo en cuenta que es complicado ofertar salarios altos.
![[Img #25951]](https://infoluna.com/upload/images/03_2026/2278_promocion-escobillas-febrero.jpg)
Eso es lo que ha hecho un taller extremeño de lunas, que al salario une un aspecto que mejora las condiciones laborales y beneficia a empresa y trabajador.Además, este talleres de cristalería del automóvil se 'inventa' un nuevo puesto de trabajo en el sector, ya que no busca un reparador de lunas sino un comercial-reparador.
![[Img #25950]](https://infoluna.com/upload/images/03_2026/2593_incentivos1.jpg)
Es decir, le da tanta importancia a saber solucionar un siniestro de lunas como al donde gentes para conseguir y fidelizar clientes y saber vender todos los servicios que ofrece el taller más allá del cambio y reparación del vidrio del automóvil. A esta figura del comercial-reparador le ofrece un salario de 18.000 a 21.000 euros, según valía, que complementa con otros 200-220 euros mensuales más a través de un elemento como es el ticket restaurante, que ayuda a ambas partes.
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Los tickets restaurante se pueden desgravar, ofreciendo ventajas fiscales tanto para empleados como para empresas en España. Están exentos de IRPF para el trabajador hasta un límite de 11 euros diarios por día laborable. Cualquier exceso sobre este importe se considera retribución en especie y tributa.
Puntos clave sobre la desgravación del ticket restaurante:
Para el Empleado (IRPF): Los importes de comida cubiertos por la empresa (hasta 11€/día) no tributan en la declaración de la renta.
Para la Empresa (Impuesto Sociedades): La empresa puede deducirse el 100% de la inversión realizada en estos beneficios sociales.
Retribución Flexible: El ticket restaurante se integra en planes de compensación, aumentando el poder adquisitivo del trabajador sin incrementar su carga fiscal.
Límites Diarios: La exención máxima es de 11 euros diarios. Si el gasto es superior, el exceso cotiza e incluye IRPF.
Autónomos: Los autónomos pueden deducir gastos de comida en el IRPF si están relacionados con su actividad, justificando la realidad del gasto (factura o ticket).











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