Aurgi Glass recapacita y elimina una condición que le estaba llevando a una grave crisis de captación de técnicos de lunas en toda España

Aurgi Glass, la red de lunas de la aseguradora Mutua Madrileña, arrancó su proyecto en octubre de 2024 con una idea muy equivocada de los que estaba ocurriendo en el sector a nivel de búsqueda de personal especializado en este tipo de servicios.

Su desconocimiento de las enormes dificultades que existen para contratar técnicos de lunas llevó a la empresa a incluir en sus ofertas de empleo una condición que dificultaba convencer a los profesionales y que tras mantenerla durante año y medio ha provocado un grave problema de falta de personal en sus centros de la Comunidad de Madrid, sobre todo, aunque también en otras zonas de España donde han abierto sus centros.

Aurgi Glass ha decidido eliminar la inclusión de seis meses de prueba en la oferta de trabajo. A muchos técnicos no les convencía esa decisión de la red de Mutua Madrileña y cada vez era más complicado encontrar técnicos con experiencia que aceptaran estar a prueba ese tiempo.

La red no solo ha decidido acabar con ese periodo de prueba sino que ha decidido mejorar las condiciones salariales en caso de demostrar una amplia experiencia en el sector.

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De esta manera buscan llegar a más técnicos y poder cubrir los huecos que sus talleres que han generado un problema importante en la orgnización del trabajo.

La primera oferta de este tipo la ha publicado en Madrid, donde buscan a seis técnicos con el siguiente anuncio:

Descripción

Desde Aurgi Glass empresa del Grupo Mutua Madrileña, Estamos en búsqueda de Técnicos/as de Lunas con ganas de desarrollarse en el sector de la automoción en nuestros centros de Madrid. 
Realizarás trabajos de reparación y sustitución de lunas, ofreciendo siempre un servicio excelente al cliente.

Funciones principales:

Reparación y sustitución de lunas de vehículos.

Calibración de sistemas ADAS.

Atención y asesoramiento al cliente.

Mantenimiento del puesto de trabajo y herramientas.

Cumplimiento de los protocolos de calidad y seguridad.

¿Qué ofrecemos?

Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.

Formación inicial y continua a cargo de la empresa.

Plan de desarrollo profesional real.

Buen ambiente de trabajo.

Salario acorde a la experiencia.

Jornada completa: de lunes a domingo máximo 40 H/S.

Requisitos mínimos: 

Carnet de conducir B (imprescindible).

Orientación al cliente y actitud proactiva.

Ganas de aprender y trabajar en equipo.

Beneficios sociales:

Porcentaje sobre objetivos