Carglass busca nuevos técnicos añadiendo al contrato laboral una opción a elección del empleado que les dará una ventaja competitiva en la captación de talento

Encontrar profesionales que quieran trabajar en el sector de la cristalería del automóvil se ha convertido en un objetivo cada vez más complicado. Ante esta tesitura, una empresa como Carglass ha dado un paso adelante y ha mejorado notablemente las condiciones que ofrece a los candidatos a un puesto de montador de lunas.

Un buen ejemplo de este paso adelante de la multinacional se puede comprobar en la oferta de búsqueda de un ayudante montador de lunas en Pamplona (Navarra) que ha publicado esta semana.

La primera ventaja competitiva es el salario, ya que para esta función se ofrece un contrato de 26.900 euros, muy por encima de lo que se está pagando actualmente en el sector a un técnico ayudante.

Carglass, además, ofrece otro aliciente que puede convencer a muchos candidatos, ya que "los candidatos pueden escoger entre 12 o 14 pagas el día de su incorporación".

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En Carglass buscan mejorar la productividad y el camino para conseguirlo es informando que "una vez sobrepasados los 6 meses de contrato, disponen de un sistema de incentivos (generales + ventas).

Quien sea contratado, además, tendrá beneficios sociales como es CARGLASS BABY CARE (cheque guardería + beca escolar al inicio del curso escolar), CARGLASS SALUDABLE (plataforma con videos, clases en vivo y consejos saludables) y CARGLASS XTRA (descuentos en servicios y ocio para el tiempo libre).