Guardian Llodio se reúne el 6 de septiembre con el Comité de Empresa para evitar una huelga indefinida

La dirección y el comité de empresa de Guardian Llodio decidieron retomar las negociaciones rotas tras conocerse a mediados de julio una propuesta de la parte económica para aumentar la jornada laboral entre 10 y 15 días con el fin de reducir un turno de trabajo. Si esta medida se llevara a efecto, «sobrarían 40 operarios», según fuentes sindicales.

Ambas partes se reunirán el 6 de septiembre -quince días antes de lo previsto- con el fin de alcanzar algún acuerdo que baje la tensión de las últimas semanas. Los trabajadores estudiaban incluso realizar una huelga indefinida a partir del 1 de octubre con el fin de rechazar las últimas decisiones de la firma dedicada a fabricar y transformar vidrio.

La dirección de la empresa buscaba un acuerdo «para mantener la competitividad de la planta y asegurar su supervivencia» porque los sectores para los que trabaja -construcción, energía solar y automóvil- «han tenido descensos de demanda», sobre todo el relacionado con el ladrillo, de hasta un 80% respecto a otros años. Y esto ha colocado a Guardian "en difícil situación".

«La impresión de la parte laboral es que nos llevaban a un despido colectivo y se había roto la confianza en la empresa», explicó Aitor Iza, de ELA-STV. «Tenemos una actitud negociadora», recordaron otras fuentes sindicales. Los trabajadores temen que se impongan las reglas de juego de otras plantas situadas en otros puntos de España como Guardian Tudela.

Fuente: http://www.elcorreo.com/alava/v/20120829/economia/direccion-comite-guardian-retomaran-20120829.html