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Redacción Infoluna | 1933 4
Martes, 23 de Octubre de 2012
La negociación sigue en un momento de fuerte tensión

Guardian Llodio plantea 120 despidos y la plantilla anuncia la huelga indefinida

Los trabajadores de Guardian Llodio (Álava) han denunciado hoy que la empresa ha planteado 120 despidos, lo que demuestra la "nula voluntad" de la dirección de buscar una solución al conflicto abierto por la negociación del convenio, y han anunciado el inicio mañana de una huelga indefinida.


Dirección y representantes de la plantilla de esta empresa de vidrio se reunieron ayer en un intento por acercar posturas pero, según ha explicado a Efe un portavoz de ELA, los despidos presentados suponen para los trabajadores una "ruptura unilateral" de las negociaciones por parte de la dirección.


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Esto hecho ha provocado que los trabajadores se reafirmen en una decisión ya anunciada la semana pasada de transformar a partir de mañana en huelga indefinida los paros parciales que habían convocado hasta ahora.


Desde ELA -sindicato mayoritario en el comité de empresa- se ha censurado que la dirección diga que está dispuesta a negociar y a buscar una solución dialogada cuando "en el minuto uno de la reunión" ha puesto "sobre la mesa 120 despidos", lo que, en opinión de esta central, impide el funcionamiento de la empresa.


Además, el citado sindicato ha explicado que la plantilla, compuesta por alrededor de 600 trabajadores, está dispuesta a "aguantar" en huelga indefinida con el objetivo de cerrar la negociación del convenio de una manera "digna" y sin que se produzca ningún despido.


"La empresa actúa de mala fe" y "no presenta ningún papel que justifique esos despidos", ha explicado un portavoz de ELA, que también ha añadido que la dirección está "torturando" a los trabajadores "diciéndoles que su puesto de trabajo peligra".


La huelga indefinida de mañana cuenta con el apoyo de ELA, LAB, UGT y PTG -sindicato independiente- .


Fuente: ABC

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  • union

    union | Martes, 23 de Octubre de 2012 a las 13:32:58 horas

    “ Esta situacion se acabaria en 24h. Si se sentaran a hablar uniformemente las franquicias y redes de este pais y comunicaran a las cias que ya no estan de acuerdo en hacer mas de un 40% de descuento como hacen algunas, (si me mandas menos coche el descuento sera de un 15 o 20%) como se ha hecho siempre y eso si rentabilizaria talleres y no estariamos montando negocios para las cias. En fin o los que implantaron este gran descuento del 40% se ponen manos a la obra y ahora lo arreglan o hasta ellos mismos iran a la quiebra. (Quien rompio el mercado, que lo arregle). „

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  • exempleado

    exempleado | Miércoles, 24 de Octubre de 2012 a las 09:27:08 horas

    Después de tanta formación interna de liderazgo, de tanto "Kepner Tregoe", "Gustav Kaser".... aquí tienen todos los líderes "el reto y la oportunidad" de la que tantas veces nos hablaban....Enhorabuena!! A ver si ahora todos los "trepas" os sacan las castañas del fuego. Una última cosa dirigida a la empresa con respecto a la huelga y las movilizaciones: "una queja es un regalo" (como bien nos decían a los empleados). Pues eso: a disfrutar del reto.

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  • florazul

    florazul | Jueves, 25 de Octubre de 2012 a las 13:20:45 horas

    si el bien mas preciado de guardian son sus trabajadores, segun sus lideres, porque siempre se les andan a joder...para esas multinacionales y otras empresas con dirigentes mercenarios....si no se favorece un poquito al trabajador para que tenga un mediano poder adquisitivo....las economias no van a funcionar jamas...y en este caso creo que guardian solo deja de ganar dinero, no lo pierde.

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  • lobo

    lobo | Lunes, 29 de Octubre de 2012 a las 16:48:32 horas

    no es personal ,pero el individuo del altavoz tiene pinta de VIVORA,SI TE PICA IGUAL TE MUERES

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