Instituciones locales "presionan" a Guardian para que arregle el conflicto

La Cuadrilla de Ayala, una entidad local de origen foral integrada por los municipios de Laudio/Llodio, Amurrio, Aiara/Ayala, Artziniega y Okondo, ha mostrado su solidaridad a los trabajadores de Guardian a la vez que insta a las partes a lograr un acuerdo que de garantía a los puestos de trabajo. De igual manera muestra su desacuerdo con el ERE y apoyan la carta remitida por los trabajadores a las entidades bancarias.

MANIFIESTO DE LA CUADRILLA DE AYALA

Ante la solicitud del comité de empresa de Guardian Llodio a todos los ayuntamientos de la comarca solicitando una declaración institucional de apoyo ante la situación que están padeciendo, los grupos políticos de la Cuadrilla de Ayala ante la situación creada en la empresa Guardian Llodio, apoyan la siguiente declaración:

1.- Mostrar su solidaridad con los trabajadores/as de la empresa Guardian Llodio.

2.- Instan a la dirección de la empresa y a los trabajadores para que analicen en profundidad, mediante un diálogo constructivo, las soluciones posibles a la situación actual de incertidumbre.

3.- Hacer un llamamiento para el mantenimiento de los puestos de trabajo y que Guardian Llodio pueda seguir siendo una de las empresas motoras de nuestra comarca.

4º Consideramos incompatible la presentación de un ERE con la garantía del empleo, por lo que solicitamos a la dirección de la empresa el estudio de otras vías de solución que no supongan despidos.

SEGUNDO.- Mostrar adhesión al siguiente escrito que será presentado por los Miembros del Comité de Huelga de la Empresa Guardian Llodio ante Directores de sucursales bancarias.

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70 millones en dividendos 25 beneficios | Martes, 04 de Diciembre de 2012 a las 14:18:31 horas

Mas bien habria que desterrar de la comarca a los 2 responsables de tal situación.Con toda la plantilla unida y viendo los resultados de beneficios esta huelga se hubiera resuelto en 3 dias.No se puede estar 5 años con el cuento de ``no me llega el sueldo ni al dia 5´´,y luego no ir a las asmableas,no estar con los compañeros en las movilizaciones,etc,etc,para al final empezar a insultar y amenazar con salir a la calle en gupos para atcar a los que realmente dan la cara por todos y poder conservar los puestos de trabajo en los que tanto hemos sufrido durante años y años.Para mi la gente que se conforma con las migajas que nos ofreció la empresa sois unas pobres gentes.Por si no lo recordais,la mejor oferta que nos hicieron fué la siguiente:15 dias mas de trabajo,bajada de sueldos y 120 despidos,a mi la empresa me ofreció esto,a vosotros que os ofreció?

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pepito | Martes, 04 de Diciembre de 2012 a las 18:19:00 horas

Aquí el texto...tu tienes memoria selectiva,por que aqui se han barajado otras alternativas,pero como osar ni siquiera hacer entender algo a quienes se denominan grandiosos,valientes,amenazados...salvadores,de que?luchadores?no hay mas ciego que el que no quiere ver y sobre todo el que no quiere oir,que yo sepa pocos o ninguno esta con la empresa,solo que no se esta deacuerdo con la postura tomada por un sector de la plantilla,pero es mas facil manipular,tergiversar e inventarse las cosas para poder parecer el heroe del pueblo,de valientes nada,de luchadores....hay muchas formas de luchar y no solo tu pensamiento por encima del de los demas,encima que pensais, si estais hechando a la gente de la puerta,por que el que no comulga,piensa o actua como vosotros esta mal mirado y da igual que estes ocho que vente horas,estas marcado,y que yo sepa a nadie le gusta estar donde no le quieren,entonces no hecheis en cara ni exijáis estar,bastante que apoyamos algo en lo que no creemos o almenos en las formas,y sobre todo perseguir a compañeros sin criterio real ...sois pero que la empresa mil veces,en la guerra hay que saber hacer diplomacia para ganar,vosotros solo pensais en el conflicto,eso es de perdedores que no les da para mas,yo estoy en la puerta y me averguenzo de comportamientos,y sobre todo simplemente estamos ahi,pasando el tiempo y esperando a que algun alterado diga,VAMOS,sin saber a cuenta de que y para que,en fin de locos,eso si,luego te tienes que enterar de que los mas radicales o alguno de ellos de cafe con supervisores o whassapp con proceso,si es que esto es lo mas parecido al franquismo,los mas vendidos son los que acusan a los demas para que no se vea lo suyo,y el resto de ciegos que siguen el rebaño...y otro tanto somos los que no abrimos la boca y me incluyo,creo que es tiempo de ser sinceros y almenos dar la oportunidad de expresarnos sin persecucion,hay mucho miedo y no me extraña que ya se empiece a tratar de perseguir a los radicales violentos ya se estan pasando,y luego ponen denuncias por que sus nombres aparecen por aqui,vamos el mundo al revés,poner una urna en la entrada principal con una lista de nombres,os aseguro que mucha gente no ira a botar pero el resultado seria contundente y el final de la huelga seguro,pero no compensa a que no,un saludo a todos,todos estamos en el mismo bombo y lo tenemos muy claro pero es mas dificil dialogar y hacer entender al colectivo huelga que a la empresa y de valientes nada,los que estan en casa no estan por miedo a la empresa,que les va hacer echar a la calle?claro como a todos,aqui no libra nadie,somos numeros,pero sin embargo si se le teme al colectivo huelga,que son los que agreden y sin embargo hay gente con principios que demuestra no yendo su integridad y su valentía arraigándose a mas represalias con lo facil que seria estar en la puerta comiendo pipas,sin mas no hay mas ciego que ....

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king | Martes, 04 de Diciembre de 2012 a las 22:44:20 horas

Ole ,ole,ole,estoy totalmente de acuerdo con todo lo dicho por pepito

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TITI | Miércoles, 05 de Diciembre de 2012 a las 09:57:24 horas

Nos estamos olvidando de una cosa, ni las instituciones, ni los sindicatos pueden presionar a alguien que se encuentra a miles de kilometros de la realidad del valle. Se nos olvida que la direccion de Guardian no esta en LLodio, ni en Belgica, es ta en Estados Unidos. La dirección de Guardian LLodio no puede decidir nada por si sola, lo consulta a Belgica y esta a USA, por lo que todas estas supuestas presiones intitucionales y sindicales les quedan un poco lejos. Los unicos que estamos perdiendo con esta postura enrocada somos los trabajadores. El ere lo puede presentar cuando quiera solo con prevision de perdidas, ya no hay que justificar perdidas. Tenemos que mentalizarnos que 139 personas van a ser despedidas lo unico que podemos negociar son las condiciones del despido y pedir que no seamos mas los que salgamos por la puerta.

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El Pueblo | Jueves, 06 de Diciembre de 2012 a las 11:16:38 horas

Informacion de buenas fuentes Dice.

El responsable de todas las plantas de Guardian en Europa se encuentra en Bilbao con plenos poderes, para intentar solucionar este caso de la planta de Llodio el proximo martes cortara el Bacalao , y decidira sobre la viabilidad de dicha planta ,
supongo que su oferta sera mas alta 33 dias x 24 meses, pero los despidos seran efectivos si o si de una manera o de otra esta empresa nunca meteria la pata al solucionar un ERE si no esta segura de su legalidad, no como nuestros sindicatos los cuales lo mismo dicen arre que so,pues en Septiembre comentaron que Guardian tubo 9.m de beneficios en el 2011 y hoy dicen que fueron 24, ademas con esta huelga indefinida lo tiene mas facil, esta declarando 130.000 € diarios de perdidas y quien tiene la culpa de estas perdidas. cuidado, mucho cuidado pues puede ocurrir que no sea viable estar en Llodio y CIERRE Con comites tan conflictivos y desplace a otros laudos fuera de Euskadi, facultad y medios no les faltan y luego que nos estiraremos de los pelos y a trabajar al campo a la Borona y vivir en un pueblo sin vida y sin futuro. mirar las tres plantas de Bridgestone , tubos de Amurrio y Kider Kime y pocas mas solucionaros sus convenios y sus ERES
Esta empresa nunca sabremos por donde tirara Sicologicamente esta hundiendo al comite y entre los dos dividiendo a todos los trabajadores , Divide y triunfaras.

Dentro de poco el portavoz de la Empresa Sr. P.Trincado podria sacar un comunicado, el cual no seria nada agradrable
Comite defender y no culpar a nadie que si nos falta uno en la jaima, que si no estan los esquiroles para eso y para chupar dias fuisteis vuluntarios que quereis que os saquen las castañas del fuego otros listos que sois muy listos, cuando termine esto viene la buena vida para vosotros si salimos de esta y los trabajadores perdonan el daño que estan haciendo vuestros piketes a sus bienes y familias, con algunos trabajadores con tratamiento sicologico por deudas y no poder alimentar a sus familia como dios manda . terminar ya con este martirio y enfrentamientos

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XXXXXXXXXX | Jueves, 06 de Diciembre de 2012 a las 14:28:31 horas

si señor,esto no sera gratuito ,todo este daño no creo que se olvide ni perdone,yo no cobro,y mi vida se ha paralizada por culpa de 4 y sus calentones y arrebatos,muchos lo estams pasando muy muy muy mal,y no pedimos al comite de huelga ni apoyo moral que no saben que es eso ni economico,teniendo un puesto de trabajo al que no podemos acceder porque nos matan,pero es mi derecho yo vivo y como de guardian,y se puede luchar trabajando y cobrando para eso estan los simdicatos y el comite de empresa,que han stado todo de dias de horas de fiesta me lavanto nos bamos os matamos,que tenian que haber estado negociando horas horas horas sin salir de alli dia si dia tambien,creo recordar que es una cosa normal,recuerdo otros comites de empresa que hacian propuestas luchabaany se levantaban a las once de la noche de negociar,pero con educacion,saber hablar saber pedir proponer y sobre todo no arrastrar a esta locura a toda una plantilla,que sera democratico hacer un huelga,pero se hace un referendun y se vota,pero aqui se queria indefinida desde el primer dia y con amenazas,y no se reconoce,pero hay amenazas y agresiones,porque??si yo mañana puede perderun poquito mas los nervios y puedo matar a cualquiera,mi situacion no es voluntaria,ni tengo que dar una puta explicacion a ningun h d p que esta mejor en la jaima que en su propia casa,mi situacion es forzosa como la mayoria ,no trabajo no curro y tengo amenazas,,,,,,,,y una barbaridad de problemas que se han venido encima,,,,todo esto se podia haber echo pero sin dejar de trabajar,,,,Y ESTO NO LO VOY A PERDONAR ,VUELVA,ME ECHEN, ME MARQUEN,O SE LLEBEN GUARDIAN LLODIO A LA CHINA,DIOS NO LO QUIERA PORQUE NECESITAMOS ESTA EMPRESA AQUI,,,,,

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todavia hay gente que no se entera..... | Jueves, 06 de Diciembre de 2012 a las 19:44:28 horas

creo q no te enteraste bien la mejor oferta ofrecida a los de el comite fue 5 años de trabajo fijo y una subida del ipc o algo asi(no recuerdo si el pimer año era ipc el segundo ipc+1 )...lo que pasa que a los del comite no les interesa que la gente que esta luchando por una huelga que no lleva a ningun lado se entere....

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Un Despedido | Viernes, 07 de Diciembre de 2012 a las 10:23:37 horas

LOS SINDICATOS.
**************************
Los sindicatos o centrales Sindicales, son Empresas con animo de lucro igual que las demas, tienen que tener beneficios igual que todas , con el cuento de defender los intereses y los puestos de trabajo, pero a cambio de que ,pues a cuenta de las afiliaciones, por eso les interesa hacer la pamema con huelgas y huelgas, para que la gente se afilie y que te dan a cambio joderte el pan de nuestras familias , y al final a la puta calle. con mas perdidas que nunca las cuales ya no la podras recuperar, al contrario perderas mas.
Luego estan los Lacayos Liberados estas pesonas son verdaderos esquiroles , desechos de Empresas que no querian trabajar estan mejor calentitos en sus sedes cuatro horas engañando a los trabajadores, y por ultimo estan los chupa horas delegados de los comites normalmente casi todos son cortos de leyes laborales, pero listos , para chupar horas todas las semanas y cuando la negociacion del convenio alargarlo lo mas posible para chupar mas horas. Estos son los que joden nuestras Empresas y nuestro modo de vida, Empresa que tocan Empresa que tumban, y al final te abandonan cuando se ponen las cosas mal y hay despidos ni te conocen, pues la ley es la ley y no tienen ninguna autoridad para nada.

Yo pase por este trance y estoy en la puta calle, gracias a los sindicatos.

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quefuerte | Sábado, 08 de Diciembre de 2012 a las 12:43:01 horas

He leído en una noticia anterior,concretamente en la de CCOO denuncia amenazas....y tal y tal ,un comentario sobre los sindicalistas que no tiene desperdicio,hecharle un ojo

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krieg | Domingo, 09 de Diciembre de 2012 a las 10:47:39 horas

harto de amenazas y chantajes... pues que se lleven la planta a tomar por saco ya!!! si puediese elegir quienes son los que se van a la calle nombraria a los eskiroles aduladores de miembros viriles de sus jefes... todo iria mucho mejor.

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Templario | Lunes, 10 de Diciembre de 2012 a las 09:15:02 horas

jolin amigo KRIEG. TU NO TIENES NI UN PELO DE TONTO, TU NO LUCHAS CONTRA LA EMPRESA TU LUCHAS CON LOS QUE NO DAN EL BRAZO A TORCER. QUE SON LA MAYORIA ABSOLUTA. TENDRIAS QUE ECHARLOS A TODOS, Y TU TE QUEDARIAS DE CONSEJERO DELEGADO !NO¡.
EXPLICA DE DONDE BIENEN LAS AMENAZAS, CHANTAJES Y DESTROZA COSITAS , PUES LO TIENES FACIL DE CAPITANIA JAIMALA Y DEL IZAKAIN ALIAS EL MESIAS.

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pal'templario | Lunes, 10 de Diciembre de 2012 a las 18:06:46 horas

Puas claro que krieg no tiene nada de tonto sin embargo tu sigue comiendo pollas, sigue diciendo amen amen mientras te la meten hasta el fondo, que eso si es de listos, es de listiiiiiiisimos.

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Templario | Martes, 11 de Diciembre de 2012 a las 21:46:54 horas

Pal ¡¡¡¡ tu si que tienes el ano totalmente preforado asta la altura del DUODENO , PUES TU JEFE AITORMENDI GARRICOCHI TE LO TIENE REFINADO A TI Y AL HIJO DEL CURA MARIPOCHON, POR CIERTO DICEN QUE NO APARECE POR NINGUN LADO EL PRESIDENTE GARRICOCHI DICEN QUE SE ESCONDIO CAMUFLADO EN UN ENJAMBRE DE ABEJAS COMO ZANGANO Y LO VIOLARON Y SE LO COMIERON LAS ABEJAS ASESINAS DESPUES TODAS MURIERON INTOSICADAS

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pal'templario | Miércoles, 12 de Diciembre de 2012 a las 20:22:09 horas

Para empezar de Templario nada de nada . Pero dime la verdad cuantos años tienes txikitin .

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Instan a la empresa a dar una solución que no conlleve despidos

Instituciones locales "presionan" a Guardian para que arregle el conflicto

Normas de participación

La plantilla de Guardian manda una carta a los bancos para que aplazen los pagos de créditos debido a la precariedad económica provocada por la huelga indefinida

Guardian ofrece 28 días por año y un tope de 18 mensualidades en una reunión marcada por agresiones a representantes sindicales

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