Consideran que sus acciones han forzado a la empresa a cambiar de opinión
El sindicato ELA presenta el acuerdo con la dirección de Guardian como el "triunfo de los trabajadores"
Para el sindicato ELA, mayoritario en Guardian, “el preacuerdo alcanzado
con la dirección de la empresa tras 60 días de huelga supone un importante
logro que conlleva la retirada del ERE y el bloqueo de la reforma laboral”.
![[Img #5399]](upload/img/periodico/img_5399.jpg)
En los últimos dos meses, los trabajadores se han mantenido en huelga
indefinida, han existido muchos momentos de tensión pero desde el sindicato
consideran que no han cedido y se ven como los ‘ganadores’ de una situación que
parecía completamente encallada.
Los logros que destaca ELA son los siguientes:
La retirada del ERE para la extincion de 139 trabajadores /as. No obstante,
la empresa anuncia la presentacion de un ERE de suspension, con no mas de 45
dias por cada trabajador, con un 100 % en complementos de vacaciones y pagas
extras y el 85% del salario mensual.
El preacuerdo en el convenio de empresa, que tendrá una vigencia de cuatro
años recoge mejoras salariales y de las condiciones laborales. En concreto,
para el año 2102 el incremento será de 1200€ no consolidables, en
2013 de 600€ no consolidables y de 600€ si consolidables y para los años 2014
IPC y 2015 el del IPC correspondiente. Se mantiene la ultractividad y
la empresa renuncia a la inaplicación del convenio y la flexibilidad. Por
último, se fija que durante la vigencia del convenio las cantidades mínimas de
despido por causas objetivas, individuales o colectivas sea de 33 dias por 24
mensualidades y adicionalmente durante el año 2013 de 45 dias por 42
mensualidades.
La asamblea de aifiliados /as de ELA votó de manera unanime el preacuerdo
alcanzado.
Desde
este pasado sábado, los trabajadores de Guardian Llodio ya han comenzado a
trabajar con normalidad, exactamente desde el turno de las 6 de la mañana. Ante
esta situación, la empresa ha hecho saber, a través de un comunicado de prensa,
que: “La dirección de Guardian Llodio se alegra de que el Comité de Empresa haya decidido desconvocar
la huelga indefinida que mantenía desde el pasado mes de octubre..
Para el sindicato ELA, mayoritario en Guardian, “el preacuerdo alcanzado con la dirección de la empresa tras 60 días de huelga supone un importante logro que conlleva la retirada del ERE y el bloqueo de la reforma laboral”.
En los últimos dos meses, los trabajadores se han mantenido en huelga
indefinida, han existido muchos momentos de tensión pero desde el sindicato
consideran que no han cedido y se ven como los ‘ganadores’ de una situación que
parecía completamente encallada.
Los logros que destaca ELA son los siguientes:
La retirada del ERE para la extincion de 139 trabajadores /as. No obstante, la empresa anuncia la presentacion de un ERE de suspension, con no mas de 45 dias por cada trabajador, con un 100 % en complementos de vacaciones y pagas extras y el 85% del salario mensual.
El preacuerdo en el convenio de empresa, que tendrá una vigencia de cuatro años recoge mejoras salariales y de las condiciones laborales. En concreto, para el año 2102 el incremento será de 1200€ no consolidables, en 2013 de 600€ no consolidables y de 600€ si consolidables y para los años 2014 IPC y 2015 el del IPC correspondiente. Se mantiene la ultractividad y la empresa renuncia a la inaplicación del convenio y la flexibilidad. Por último, se fija que durante la vigencia del convenio las cantidades mínimas de despido por causas objetivas, individuales o colectivas sea de 33 dias por 24 mensualidades y adicionalmente durante el año 2013 de 45 dias por 42 mensualidades.
La asamblea de aifiliados /as de ELA votó de manera unanime el preacuerdo alcanzado.
Desde este pasado sábado, los trabajadores de Guardian Llodio ya han comenzado a trabajar con normalidad, exactamente desde el turno de las 6 de la mañana. Ante esta situación, la empresa ha hecho saber, a través de un comunicado de prensa, que: “La dirección de Guardian Llodio se alegra de que el Comité de Empresa haya decidido desconvocar la huelga indefinida que mantenía desde el pasado mes de octubre..
Eskirolarik ez ez ez | Lunes, 17 de Diciembre de 2012 a las 23:29:26 horas
Los esquiroles y los ´´jefecillos´´y ´´jefecillas´´,deberían darnos las gracias a los huelgistas,gracias a nosotros vais a conservar el puesto,puesto que no os mereceis,sois la peor camada de toda la historia en la empresa.Si la empresa va a mantener a toda esta gentuza en puestos en los que tienes que al menos saber leer,hablar y escribir,como digo,vamos a volver a lo mismo de hace 3meses.No vamos a olvidar que queriais que nos despidieran y que nuestras famiias no comieran,os podeis preparar que no os vamos a dejar ni respirar.La empresa es la única responsable de mantener a esta tropa sin estudios en puestos de mando sin tener idea de lo que hacen.
Accede para responder