gracias a los trabajadores que hemos decidido luchar, se ha conseguido superar las consecuencias de la reforma y la avaricia de la empresa"
LAB: "Queda patente que Guardian ha utilizado el chantaje de los despidos como medio de presión para quitar derechos consolidados"
LAB ha
calificado de "positiva" la retirada del Expediente de Regulación de
Empleo (ERE) de extinción por parte de Guardian Llodio (Álava), ya que supone
"la eliminación de la amenaza de despidos".
La
organización sindical ha subrayado que se ha logrado "la eliminación de la
amenaza de despidos", y ha destacado que, de llevarse a cabo la
eliminación de puestos de trabajo, "se hará desde la voluntariedad y no
desde la obligatoriedad".
![[Img #5415]](upload/img/periodico/img_5415.jpg)
LAB ha
advertido de que no admitirá "ningún despido obligatorio, ni ahora ni
dentro de seis meses". Además, ha asegurado que "si al final se llega
a un acuerdo en las condiciones del ERE de suspensión", no lo aceptaría
"en ningún caso".
En relación
al convenio colectivo, ha explicado que en cuestión de salario, se les ha
planteado una paga única y no consolidable de 1.200 euros para el año 2012, una
paga de 1.200 euros para el año 2013, de los cuales 600 serían consolidables, y
un incremento del IPC real, consolidable, para los años 2014 y 2015.
"CHANTAJE"
El sindicato
ha destacado que, según esta propuesta, "se blindan las condiciones ante
las sucesivas reformas" laborales y que aunque no se consolidan los
aumentos salariales totalmente en los dos primeros años, "supone para la
mayoría de los trabajadores incrementos superiores al IPC".
La
organización sindical ha manifestado que con esta propuesta "queda patente
que la empresa ha utilizado el chantaje de los despidos como medio de presión
para quitar derechos consolidados", aunque también se ha demostrado que
"gracias a los trabajadores que hemos decidido luchar, se ha conseguido
superar las consecuencias de la reforma y la avaricia de la empresa".
LAB ha calificado de "positiva" la retirada del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción por parte de Guardian Llodio (Álava), ya que supone "la eliminación de la amenaza de despidos".
La organización sindical ha subrayado que se ha logrado "la eliminación de la amenaza de despidos", y ha destacado que, de llevarse a cabo la eliminación de puestos de trabajo, "se hará desde la voluntariedad y no desde la obligatoriedad".
![[Img #5415]](upload/img/periodico/img_5415.jpg)
LAB ha advertido de que no admitirá "ningún despido obligatorio, ni ahora ni dentro de seis meses". Además, ha asegurado que "si al final se llega a un acuerdo en las condiciones del ERE de suspensión", no lo aceptaría "en ningún caso".
En relación al convenio colectivo, ha explicado que en cuestión de salario, se les ha planteado una paga única y no consolidable de 1.200 euros para el año 2012, una paga de 1.200 euros para el año 2013, de los cuales 600 serían consolidables, y un incremento del IPC real, consolidable, para los años 2014 y 2015.
"CHANTAJE"
El sindicato ha destacado que, según esta propuesta, "se blindan las condiciones ante las sucesivas reformas" laborales y que aunque no se consolidan los aumentos salariales totalmente en los dos primeros años, "supone para la mayoría de los trabajadores incrementos superiores al IPC".
La organización sindical ha manifestado que con esta propuesta "queda patente que la empresa ha utilizado el chantaje de los despidos como medio de presión para quitar derechos consolidados", aunque también se ha demostrado que "gracias a los trabajadores que hemos decidido luchar, se ha conseguido superar las consecuencias de la reforma y la avaricia de la empresa".












Normas de participación
Esta es la opinión de los lectores, no la de este medio.
Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios inapropiados.
La participación implica que ha leído y acepta las Normas de Participación y Política de Privacidad
Normas de Participación
Política de privacidad
Por seguridad guardamos tu IP
216.73.216.85