La dirección espera recuperar "el clima laboral" tras la dura huelga indefinida de 2012
Guardian Llodio inicia 2013 con un ERE de suspensión de 47 días por trabajador
La dirección
de la empresa alavesa Guardian Llodio ha presentado oficialmente la
documentación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de suspensión
anunciado el pasado 13 de diciembre a la plantilla, con lo que se ha dado
inicio este viernes el periodo obligatorio de consultas, de 15 días.
En un comunicado, la compañía ha precisado
que la suspensión se elevará a unos 47 días anuales por trabajador. La compañía
compensará la prestación por desempleo hasta el 85 por ciento del salario.
Guardian Llodio ha mostrado su confianza en
"recuperar el clima laboral" y comenzar 2013, "sabiendo que es
necesario el esfuerzo de todos para acometer los nuevos retos con la apertura
de nuevos mercados y el desarrollo de productos con alto valor añadido".
El ERE de suspensión, que sustituye al de
extinción que la empresa tenía previsto aplicar a 139 trabajadores, afectará a
la totalidad de la plantilla, unos 650 trabajadores.
Su presentación a los trabajadores, que lo
acogieron "de forma positiva" el pasado 13 de diciembre, puso fin la
huelga indefinida iniciada en octubre, en protesta por el expediente y por la
negociación del convenio.
La dirección de la empresa alavesa Guardian Llodio ha presentado oficialmente la documentación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de suspensión anunciado el pasado 13 de diciembre a la plantilla, con lo que se ha dado inicio este viernes el periodo obligatorio de consultas, de 15 días.
En un comunicado, la compañía ha precisado que la suspensión se elevará a unos 47 días anuales por trabajador. La compañía compensará la prestación por desempleo hasta el 85 por ciento del salario.
Guardian Llodio ha mostrado su confianza en "recuperar el clima laboral" y comenzar 2013, "sabiendo que es necesario el esfuerzo de todos para acometer los nuevos retos con la apertura de nuevos mercados y el desarrollo de productos con alto valor añadido".
El ERE de suspensión, que sustituye al de extinción que la empresa tenía previsto aplicar a 139 trabajadores, afectará a la totalidad de la plantilla, unos 650 trabajadores.
Su presentación a los trabajadores, que lo acogieron "de forma positiva" el pasado 13 de diciembre, puso fin la huelga indefinida iniciada en octubre, en protesta por el expediente y por la negociación del convenio.
oreka | Lunes, 07 de Enero de 2013 a las 19:47:24 horas
Es en vano porke no saldra, no lo pondreis komo no me habeis puesto los ultimos..........LADRAN, LUEGO CABALGAMOS!!!!!!!!
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