En 2013 cualquier despido objetivo será indemnizado como improcedente
Se cierra el acuerdo del convenio colectivo de Guardian
El sindicato LAB ha informado de que esta semana
ha finalizado, con acuerdo del Comité de Empresa, la negociación del convenio colectivo 2012-2015 en la planta de la empresa
Guardian ubicada en Llodio (Álava). La central ha destacado que se ha
conseguido "contrarrestar" la reforma laboral manteniendo la ultraactividad hasta la firma de
un nuevo convenio.
![[Img #5561]](upload/img/periodico/img_5561.jpg)
un comunicado,
LAB ha destacado que el nuevo convenio
"imposibilita el descuelgue unilateral de la empresa descartando el
arbitraje obligatorio y la no aplicación de la flexibilidad recogida en la
reforma laboral".
"Los
incrementos salariales se concretan en una paga única no consolidable para
2012, mientras que para 2013 la mitad de la cuantía sería también en paga única
no consolidable y la otra mitad, prorrateada y consolidada, y el IPC real
consolidable para los años 2014 y 2015", ha asegurado la central sindical.
Asimismo, LAB ha
subrayado que, durante el presente año, "cualquier tipo de despido
objetivo será indemnizado como despido improcedente" y que "se han
mejorado algunos permisos retribuidos y licencias".
ERE
Por otra parte,
también ha finalizado, aunque sin acuerdo, el periodo de consultas del
Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de suspensión que presentó la
dirección de Guardian Llodio, en sustitución del ERE de extinción para 139
trabajadores que planteó en su día.
Para LAB, "el
punto más significativo es que la amortización de los 25 puestos de trabajo que
todavía pretende realizar la empresa se llevará a cabo con medidas voluntarias
y en ningún caso de forma obligatoria".
El sindicato ha
valorado "positivamente" la situación "en su conjunto",
puesto que se ha conseguido "mantener los puestos de trabajo y bloquear
El sindicato LAB ha informado de que esta semana
ha finalizado, con acuerdo del Comité de Empresa, la negociación del convenio colectivo 2012-2015 en la planta de la empresa
Guardian ubicada en Llodio (Álava). La central ha destacado que se ha
conseguido "contrarrestar" la reforma laboral manteniendo la ultraactividad hasta la firma de
un nuevo convenio.un comunicado,
LAB ha destacado que el nuevo convenio
"imposibilita el descuelgue unilateral de la empresa descartando el
arbitraje obligatorio y la no aplicación de la flexibilidad recogida en la
reforma laboral".
"Los
incrementos salariales se concretan en una paga única no consolidable para
2012, mientras que para 2013 la mitad de la cuantía sería también en paga única
no consolidable y la otra mitad, prorrateada y consolidada, y el IPC real
consolidable para los años 2014 y 2015", ha asegurado la central sindical.
Asimismo, LAB ha
subrayado que, durante el presente año, "cualquier tipo de despido
objetivo será indemnizado como despido improcedente" y que "se han
mejorado algunos permisos retribuidos y licencias".
ERE
Por otra parte,
también ha finalizado, aunque sin acuerdo, el periodo de consultas del
Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de suspensión que presentó la
dirección de Guardian Llodio, en sustitución del ERE de extinción para 139
trabajadores que planteó en su día.
Para LAB, "el
punto más significativo es que la amortización de los 25 puestos de trabajo que
todavía pretende realizar la empresa se llevará a cabo con medidas voluntarias
y en ningún caso de forma obligatoria".
El sindicato ha
valorado "positivamente" la situación "en su conjunto",
puesto que se ha conseguido "mantener los puestos de trabajo y bloquear
LA HISTORIA SE CONFIESA | Miércoles, 23 de Enero de 2013 a las 19:16:50 horas
GRACIAS ELA Y AL EL GUERRERO Nº 13 IZA Y EL 14 GARRIGA POR EL TRIUNFO ANTE ESTA POTENCIA MUNDIAL AMERICANA, COMO GUARDIAN, TAN DIFICIL DE DERRROTAR Y CUATRO ARLOTES , ALDEANOS, LOS HUMILLARON Y , DEJANDOLOS A LA ALTURA DEL BARRO , CON UNA GRAN GOLEADA, Y UNA GRAN VICTORIA SINDICAL , LA CUAL NUNCA SERA DE OLVIDAR, POR SUS GRANDES BENEFICIOS Y SU TRISTE DERROTA ???????
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