Descubre las nuevas ventajas para contratar jóvenes para tu empresa

El Consejo de Ministros ha aprobado hoy como ya anticipó el presidente del Gobierno en el Debate del Estado de la Nación un paquete de reformas urgentes para estimular el emprendimiento e impulsar la creación de empleo entre los jóvenes.

Estarán vigentes hasta que la tasa de paro baje del 15% y su coste de aplicación será de unos 300 millones de euros anuales.

Estímulos a la contratación de jóvenes

- Se incentiva la contratación de menores de 30 años sin experiencia laboral previa con la fijación de una reducción de entre el 75% y el 100% sobre las cuotas sociales de los contratos a tiempo parcial con vinculación formativa que las empresas suscriban con ellos.

- La contratación de un desempleado menor de 30 años dará lugar a una reducción del 100% en la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes, siempre que el contratante sea un autónomo o una microempresa con menos de nueve trabajadores.

- Creación del Contrato Primer Empleo Joven para menores de 30 años desempleados y sin experiencia laboral previa, que se iniciará como una relación laboral temporal de seis meses pero con incentivos a su conversión en indefinido.

- Incentivos para los contratos en prácticas de los jóvenes que salgan de su etapa formativa con el objetivo de facilitarles un primer empleo.