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Redacción Infoluna | 1170 5
Miércoles, 21 de Agosto de 2013
Aseguran que "la empresa ha usado la coacción y las amenazas, incluidas las llamadas a casa, para conseguir su propósito"

El sindicato LAB denuncia coacciones de Guardian a su plantilla para reducir un 7,14% los sueldos

 

El sindicato LAB ha denunciado hoy que la dirección de Guardian Llodio (Álava) está "coaccionando" a la plantilla para que acepte una bajada de sueldos del 7,14 por ciento a partir de agosto.

 

En un comunicado, LAB ha explicado que la empresa alavesa está enviando a los empleados una carta para proponerles que acepten de forma "voluntaria" una bajada salarial desde el 1 de septiembre.


Según este sindicato, "en dichas comunicaciones la empresa ha usado la coacción y las amenazas, incluidas las llamadas a casa, para conseguir su propósito".

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Además, ha denunciado que la dirección también quiere negociar un nuevo convenio para la empresa, "a pesar de que el ultimo convenio se firmó el pasado enero".

 

Así, ha informado de que la empresa ha convocado mañana al comité a una reunión con el fin de llegar a un acuerdo para renegociar el convenio de empresa y conseguir entre otras cosas la reducción de sueldos.

 

LAB ha denunciado que Guardian Llodio "quiere aprovechar la actual coyuntura económica para lograr sus pretensiones históricas y bajar los sueldos para obtener mayores beneficios".


La central abertzale ha pedido que se respete lo acordado, ha denunciado las "amenazas" recibidas por los trabajadores y ha trasladado su apoyo a aquellos que, a pesar de las "coacciones", han decidido no firmar la bajada salarial.


Fuente: Finanzas.com

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  • Manuel

    Manuel | Jueves, 22 de Agosto de 2013 a las 00:08:38 horas

    En los talleres de Guardian Express de la zona de madrid, funcionan de la misma manera, con coacciones y amenazas para conseguir restar derechos a los trabajadores

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  • kemasda

    kemasda | Viernes, 23 de Agosto de 2013 a las 01:05:06 horas

    Ufff como empezar,despues de 13 años trabajando en guardian llodio todavia hoy estoy esperando que me digan alguna verdad.Todo son mentiras y coacciones,todo a base de amenazas y miedo.
    Después de tenernos 58 días en la puta calle defendiendo nuestro puesto de trabajo nos "hicieron el favor" de sentarse a negociar un final del conflicto en el q las dos partes saliesen beneficiadas....MENTIRA,
    Accedimos a un ere de 47 días al año por trabajador y saben que? que no lo aplican porque no hay personal suficiente, ahun asi siguen vendiendo q sobramos X personas....MENTIRA estamos trabajando con 1 o 2 personas menos por instalación.
    No se vende, No hay dinero....MENTIRA te invitan a meter horas extras para poder cubrir el volumen de pedidos.
    Salen camiones medio vacios y sin los pedidos porque no damos a basto.
    Las personas realmente validas(ingenieros etc...)se marchan de guardian, solo quedan los patanes, comeculos y camareros venidos a mas que han conseguido un puesto en guardian por ser familiar de...amigo de....Cualquiera q lea esto y trabaje en llodio sabra porque lo digo.
    Que se cumpla el convenio firmado hace 8 meses, no hay nada que negociar, en vez de pensar en putear al currela que se preocupen de sacar a Guardian llodio a flote,,,que según ellos esta hundida.....MENTIRA, la estais Hundiendo vosotros no los trabajadores, a eso si cordialidad y buen rollo.
    Ahora nos amenazan con una bajada de sueldo voluntaria....Por cuanto tiempo? 3, 4 ,5 años? y después que, me despides y me pagas la indemnización con el dinero que me has robado en estos 3, 4, 5 años, hay que ser caradura Sr Urien y Sr Jean Pier. nos amenazan con cerrar guardian llodio hay que ser hijo de puta....
    Estamos en un autobús sin frenos,cuesta abajo y conducido por un ciego y un tuerto.
    A toda la gente ligada de alguna manera al grupo Guardian decirles que no cedan mas a sus chantajes....Un saludo....BORROKA DA BIDE BAKARRA. nos veremos en la jaima

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  • Hornero

    Hornero | Domingo, 25 de Agosto de 2013 a las 20:40:56 horas

    Lo ùnico cierto a dia de hoy en la planta de Guardian de Laudio es qué tenemos un convenio firmado,que se sacó adelante con mucho sufriemiento por parte de algunos plantando cara a la empresa,empresa que si la hubieramos dejado hacer, ahora mismo estarìamos despedidos mas de la mitad de la plantilla de operarios.Mientras unos luchabamos para que tengamos una vida digna con nuestras familias,otros se lo pasaban en casa calentitos y cobrando, sin trabajar.Es una verguenza que tengamos un Plan Manager que es de tombola de feria,que tengamos unos mandos que apenas saben escrbir su nombre,que no son capaces tanto unos como otros de manejar grupos de trabajo y de llevar con profesionalidad una planta rentable.Lo cierto es qué estos ``profesionales´´han cerrado 2 instalacciones y ahora subcontratan el trabajo a otras empresas del sector.Guardian Industries quiere tener conflictos sociales,no han sabido superar que tras 2 meses de huelga entramos a trabajar y que estamos la mayoria de la plantilla unida y que no les vamos a dejar que nos manejen como a marionetas,como hacen con los esquiroles.Laudio debe conocer de 1ª mano que el fin único de la dirección no es otro que el despido de la gran mayoria de la plantilla,la misma que acude cada dia a trabajar con ganas y la cual hace que se repartan dividendos millonarios entre los socios,accionistas y otras gentuzas,amparados por leyes de gobiernos corruptos en los que campan a sus anchas pederastas,maltratadores,fachas,etc,etc.con el único fin como digo de tenernos esclavizados.En Guardian Llodio,es patetico ver como los mandos, incapaces de atarse los zapatos por si solos, pasean y pasean sin saber que hacer,hasta reconocen que se aburren,carecen de formación para tener una mente lúcida y aportar algo con lo que mejorar su puesto y el de los demas y beneficiar a empresa y trabajadores,y en ese plan se lo pasan horas y horas,sin oficio ni beneficio,solo barriga agradecida y que pase el rato.Jean Pierre,el nuevo Morabito ya sabe,gracias a nosotros los operarios lo que se cuece dentro de la planta,en sus manos está hacer importantes cambios.De momento,y si realmente quiere, como el mismo dijo hacer de esta planta la nº1 debe de planificar el negocio con caras nuevas,profesionales de verdad,despedir a toda la morralla que no hace nada, sentados en sus poltronas y con sueldos que no corresponden a la labor que desempeñan ( ninguna ).Poner mandos profesionales es fundamental para toda empresa que valore a sus clientes y operarios,caso que en Guardian Llodio no se dan ninguna de las 2,el cliente importa poco y el operario nada,que se puede esperar entonces de estos Super-profesionales,paletos e incultos?,nada de nada,por eso nos tendrán enfrente,luchando por nuestras vidas y las de los nuestros,por eso van a tener conflictos sociales si no enmiendan este roto y cambian su politica del miedo,ya no dan miedo a nadie.Hace 8 meses cuando se firmó el convenio, todo el mundo sabia que era una patraña para ganar tiempo y seguir planificando su gran obra,conseguir despedirnos,no se si lo conseguiran,mientras tanto,tanto yo ,como mis compañeros vamos a trabajar, con ganas y una sonrisa en la boca,solo pensamos en que se venda mucho vidrio.De mi sueldo no se toca nada,que los esquiroles devuelvan lo que la empresa les regaló sin trabajar y empiecen a ser personas y no ratas.No es posible tener a tanto inutil alrededor y querer que funcione una empresa.

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  • TITI

    TITI | Lunes, 02 de Septiembre de 2013 a las 11:14:08 horas

    Menudo ambientazo de trabajo en LLodio/Laudio !!! Si tan mal estais iros a trabaja a otro sitio que os pagen mas y esteis mejor. Oyendo hablar a estos "trabajadores", parece que cobran 1000euros y estan con el latigo todo el día fustigandoles. Si fuera mio Guardian cerraba LLodio y me iba a SIngapur lo mas cerca, por no ver el pelo a "trabajadores" así de comprometidos con la empresa. ¿NO trabaja nadie en Guardian mas que vosotros, solo sois validos vosotros?

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  • Hornero

    Hornero | Martes, 03 de Septiembre de 2013 a las 21:01:56 horas

    Y tu Titi porque no te subes ya a un arbol y te pierdes.

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