Josh McCallister sufrió una lesión de hombro descargando un parabrisas y fue despedido a los seis días de volver tras seis meses de baja
Guardian se enfrenta en USA a una indemnización millonaria tras ser denunciado por violar los derechos humanos con un empleado
![[Img #6929]](upload/img/periodico/img_6929.jpg)
Guardian se enfrenta en Estados
Unidos a una demanda millonaria por una presunta violación de los derechos
humanos al despedir a un empleado que había resultado lesionado cuando
descargaba parabrisas.
Josh McCallister se lesionó el
hombre el pasado mes de marzo y estuvo seis meses de baja. A su vuelta estuvo
seis días en su puesto de trabajo y fue despedido.
En su vuelta fue recolocado en
oficina pero su nueva función duró sólo una semana. El empleado se ampara en la
ley de derechos humanos de West Virginia (USA) que impide discriminar a un
empleado por su discapacidad, algo que considera que ha hecho Guardian.
La multinacional puede recibir
un severo castigo se la declara culpable
ya que la justicia estadounidense redacta sentencias con indemnizaciones
millonarias que sirven de ejemplo para la sociedad.
Guardian se enfrenta en Estados Unidos a una demanda millonaria por una presunta violación de los derechos humanos al despedir a un empleado que había resultado lesionado cuando descargaba parabrisas.
Josh McCallister se lesionó el hombre el pasado mes de marzo y estuvo seis meses de baja. A su vuelta estuvo seis días en su puesto de trabajo y fue despedido.
En su vuelta fue recolocado en oficina pero su nueva función duró sólo una semana. El empleado se ampara en la ley de derechos humanos de West Virginia (USA) que impide discriminar a un empleado por su discapacidad, algo que considera que ha hecho Guardian.
La multinacional puede recibir un severo castigo se la declara culpable ya que la justicia estadounidense redacta sentencias con indemnizaciones millonarias que sirven de ejemplo para la sociedad.
TOPO | Sábado, 28 de Septiembre de 2013 a las 11:15:55 horas
Yo pensaba que el maltrato a sus trabajadores era algo exclusivo de España, ya veo que entre los 100 manuales que les dan para ser jefes esta el de explotar y maltratar bien a tus empleados, pero vamos que si le preguntamos a la empresa seguro que fue culpa del trabajador que cogió mal el parabrisas, asi les va !!!!
Accede para responder