Según fuentes sindicales, ha sido tomada por la compañía "por causas económicas y productivas"
Guardian Llodio aplica un ERE de suspensión de 31 días a su plantilla hasta septiembre
La dirección de la empresa Guardian Llodio
aplica desde los primeros días de este mes de enero un expediente de regulación
de empleo (ERE) de suspensión de jornada que se extenderá hasta el 30 de
septiembre. Esta medida, según fuentes sindicales, ha sido tomada por la
compañía "por causas económicas y productivas". Pero la central ELA ya ha
denunciado este ERE "porque entendemos que no es necesario", explicaron a EL
CORREO.
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En este sentido, recordaron que “el año
pasado nos plantearon otro ERE, entonces de 47 días, y apenas se cumplieron dos
días por trabajador. Y si para este 2014 las previsiones en el sector del
automóvil son mejores, está claro que la medida no tiene sentido”.
Este expediente de suspensión se aplica, en
principio, a la totalidad de la plantilla, aunque a efectos prácticos “los
afectados serán los cerca de 400 operarios de producción, porque el ERE no
tendrá repercusión ni para jefes ni para encargados ni para el personal de oficina”.
También quedan fuera de esta medida los trabajadores con contrato de relevo -el
número ronda el medio centenar- así como los mayores de 55 años.
Desde el comité de empresa también critican
que la dirección de Guardian "quiere conseguir una flexibilidad que en el
convenio está bloqueada".
Fuente: El Correo
La dirección de la empresa Guardian Llodio aplica desde los primeros días de este mes de enero un expediente de regulación de empleo (ERE) de suspensión de jornada que se extenderá hasta el 30 de septiembre. Esta medida, según fuentes sindicales, ha sido tomada por la compañía "por causas económicas y productivas". Pero la central ELA ya ha denunciado este ERE "porque entendemos que no es necesario", explicaron a EL CORREO.
En este sentido, recordaron que “el año pasado nos plantearon otro ERE, entonces de 47 días, y apenas se cumplieron dos días por trabajador. Y si para este 2014 las previsiones en el sector del automóvil son mejores, está claro que la medida no tiene sentido”.
Este expediente de suspensión se aplica, en principio, a la totalidad de la plantilla, aunque a efectos prácticos “los afectados serán los cerca de 400 operarios de producción, porque el ERE no tendrá repercusión ni para jefes ni para encargados ni para el personal de oficina”. También quedan fuera de esta medida los trabajadores con contrato de relevo -el número ronda el medio centenar- así como los mayores de 55 años.
Desde el comité de empresa también critican que la dirección de Guardian "quiere conseguir una flexibilidad que en el convenio está bloqueada".
Fuente: El Correo
Egurgile | Sábado, 08 de Febrero de 2014 a las 17:03:57 horas
En Guardian Llodio hay varias clases de ``operarios´´:los que la comen, y los que no,los que se la tragan y los que siempre estan dispuestos a empezar a tragar.
Estamos unos cuantos que no tragamos,que no la comemos y que jamas la comeremos,por esto último algunos llevamos semanas de ERE,varios meses seguidos,cobrando la miseria que nos dan,sin poder pagar la hipoteca,y los gastos de colegio,casa y demas facturas.Mientras tanto la ``empresilla´´gestionada por Inutiles
irresponsables fascistas tienen a ``gente´´a 3 turnos cobrando el sueldo de 5 turnos.Otros no saben ni que puesto tienen,tampoco les aplican el ERE,no les presionan si estan de baja y ademas con nómina de operario entran a la hora que quieren y salen por el mismo sistema,eso sí,siempre llevan lefa entre los labios y en la punta de los ``Botines´´.La llegada del ``nuevo´´ no va a traer nada bueno para esta planta que tan bien ha funcionado durante decadas,ya ha cogido la poltrona,ha saludado a toda la plebe,se ha dejado ver y ahora a seguir con el plan Morabito,Urien,Marcos,que sigue siendo el aniquilamiento de las Personas que ya estabamos en una lista y que seguimos en ella.Ademas está habiendo una fuga de gente de varios departamentos,piden la cuenta y se van a empresas en las que desarrollar su trabajo profesional sin
estar acosados tanto laboralmente como personalmente.Da incluso risa,que ya, no pena, ver como la responsabilidad de los turnos de trabajo diario estan en manos de
tragalefas que solamente van a cobrar ó en el mejor de los casos a acosar al operario que le da de comer,ya que son incapaces de hacer algo de provecho,son los ``supervisores´´,leadmans y ``superintendentes los que están hundiendo el gran trabajo que hacemos una gran parte de operarios que no tragamos lefa.El 95% de estos
``cerebros´´no tienen sacado ni el graduado escolar y algunos en su tarjeta de visita se las dan de Ingenieros(es patetico),y lo peor de ello es que tampoco quieren aprender nada de su puesto,tan solo el manejo de la maquina de café,la de los EPIS y la de los bollos y trufas,a calentar asiento y que acabe el turno para llenar el Book de bobadas que encima son mentiras.En estas nos encontramos en la planta de Llodio.La Dirección sigue apostando en crear mal ambiente,no valoran nada en positivo el trabajo que hacemos,nos quieren cansar fisica y psicologicamente a ver si nos hundimos y abandonamos el barco,hasta en eso se equivocan,viven en un mundo aparte del nuestro.
Ultimamente se han dado casos de AGRESIONES FISICAS,AMENZAZAS DE MUERTE E INSULTOS DENTRO DE LA PLANTA,TODO ELLO CON EL CONSENTIMIENTO
DE LA DIRECCIÓN.Todas estas acciones las han cometido ``compañeros´´llamados ESQUIROLES(Joseba el Loco está incluido),y nadie denuncia,eso ya dice bastante de quien gobierna la nave.Seguiremos trabajando hasta que nos despidan,esto no es el ombligo del mundo,y por suerte la mayoria sabemos hacer muchos trabajos y no se nos caen los aros de los dedos.
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