Miércoles, 05 de Noviembre de 2025

Actualizada Miércoles, 05 de Noviembre de 2025 a las 11:48:25 horas

Redacción Infoluna | 951 13
Martes, 02 de Septiembre de 2014
Europa lastra sus beneficios por un invierno suave y baja un 5,9% el número de reparaciones y sustituciones

Belron (Carglass) disminuye sus beneficios en un 35% en el primer semestre

Belron, la matriz de Carglass, ha publicado sus resultados del primer semestre. Estos resultados muestran una caída de casi en 35% en los beneficios de la multinacional (49,5 millones de euros), siendo Europa el continente que más ha lastrado la contabilidad de la multinacional.

 

[Img #8907]

“Como era de esperar los resultados del primer semestre vienen determinadas por un clima benigno en Europa que ha sido compensada con un clima más frío en Estados Unidos”, aseguran desde la empresa.

 

Las reparaciones y sustituciones de vidrio cayeron, además, un 5,9% en Europa “debido al clima” y sólo una estrategia de reducción de costes ha permitido frenar la caída de beneficios de una manera más notable.

Comentarios (13) Comentar esta noticia
Comentar esta noticia

Normas de participación

Esta es la opinión de los lectores, no la de este medio.

Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios inapropiados.

La participación implica que ha leído y acepta las Normas de Participación y Política de Privacidad

Normas de Participación

Política de privacidad

Por seguridad guardamos tu IP
216.73.216.85

  • kiko

    kiko | Martes, 02 de Septiembre de 2014 a las 15:56:50 horas

    No es lo mismo ganar menos que perder.Estrategia de reduccion de costes=personal.

    Accede para responder

  • demagogo

    demagogo | Miércoles, 03 de Septiembre de 2014 a las 10:32:24 horas

    cuanta demagogia...que harias tu si en tu taller tubieras 3 empleados y te bajara el trabajo y solo hubiera para 1???

    Accede para responder

  • kiko

    kiko | Miércoles, 03 de Septiembre de 2014 a las 13:17:34 horas

    Si lo que pierdo es sobre beneficios los seguiria manteniendo,ya que seguiria teniendo ganancias.

    Accede para responder

  • demagogo

    demagogo | Miércoles, 03 de Septiembre de 2014 a las 16:41:04 horas

    Venga!!! mas demagogia barata!!!! trabajas en una ong? si me hubieras dicho que echarias a uno para garantizar la continuidad de los otros 2,alomejor te hubiera creido....

    Accede para responder

  • koke

    koke | Miércoles, 03 de Septiembre de 2014 a las 17:24:53 horas

    Que aprendan del modelo de gestión de guardian

    Accede para responder

  • kiko

    kiko | Jueves, 04 de Septiembre de 2014 a las 08:47:28 horas

    ¿Y si subsistes con dos empleados con veinte años de experiencia?¿A quien echarias de los dos?

    Accede para responder

  • demagogo

    demagogo | Jueves, 04 de Septiembre de 2014 a las 17:37:50 horas

    no cambies de tema,aqui es muy bonito quedar bien diciendo que las empresas echan a la gente y lo que esta claro es que en la misma posicion tu harias lo mismo,o eso o trabajas en una ong o cerraras el negocio a medio plazo....

    Accede para responder

  • kiko

    kiko | Viernes, 05 de Septiembre de 2014 a las 18:56:10 horas

    No tengo necesidad ninguna de quedar bien ni aqui ni alla.A la gran empresa no le cuesta trabajo echar a sus empleados,pero a la pequeña si.Estamos el minimo personal y muy justitos,ya que hay que hacer las moviles tambien por cortesia de las compañias que para ellas si somos una ong.Ya cuento con la posibilidad de cerrar,traspasar o vender el negocio.Entre el poco trabajo,los margenes de beneficios mas ajustados,el intrusismo,los regalitos y la madre que pario a mas de uno,el sector esta que da asco,y es una pena porque cada vez se esta poniendo peor.Te deja mas beneficio cortar y poner un espejo retrovisor que ir a 80 km a hacer una movil para reparar un impacto.Pero es lo que hay,o lo tomas y lo haces todo,o como bien dices tienes que cerrar.Un saludo.

    Accede para responder

  • Oño

    Oño | Viernes, 05 de Septiembre de 2014 a las 23:30:56 horas

    Si te baja el beneficio y tienes el personal de primera,un buen empresario busca nuevas fórmulas para que sigan rindiendo,uno malo los corta

    Accede para responder

  • kiko

    kiko | Lunes, 08 de Septiembre de 2014 a las 20:16:51 horas

    De eso se trata,de ofrecer mas servicios siempre dentro de nuestro sector y poder garantizar la continuidad de ese personal y de la empresa.

    Accede para responder

  • demagogo

    demagogo | Martes, 09 de Septiembre de 2014 a las 10:53:32 horas

    no hay quien pueda con la demagogia,que bonito es regalar los oidos y la vista a quien os lee,claro claro todo el que despide no es por que no le queda otra,es porque no ha sabido ofrecer mas servicios ni buscar nuevas formulas,madre mia....

    Accede para responder

  • kiko

    kiko | Martes, 09 de Septiembre de 2014 a las 17:14:31 horas

    Hay empresarios que echan al personal porque no les queda otra pero su tren de vida no baja (buenos coches,telefonos,chalets y vinos)y dicen que no llegan a final de mes,y eso no es demagogia,es una verdad como una catedral.

    Accede para responder

  • 1+

    1+ | Miércoles, 10 de Septiembre de 2014 a las 00:24:04 horas

    Ya lo dijo mi tia Anacleta, para ser puta e ir en chancletas,mejor dejar la castaña quieta.
    hasta cuando vamos a dejar que nos pongan el precio las Cias de nuestro duro trabajo de todos los dias.ostiass...
    Que bonito es regalar.............

    Accede para responder

Con tu cuenta registrada

Escribe tu correo y te enviaremos un enlace para que escribas una nueva contraseña.