Glassdrive tiene pensada u
na renovación en su equipo nacional de comerciales de zona y ha incluido un nuevo requisito para los futuros candidatos que suplan a aquellos comerciales que no convenzan a la dirección de la red multinacional francesa.
Desde la central consideran que es necesario buscar talento entre los profesionales que se dedican a 'vender' los servicios entre los corredores y mediadores de cada zona y la estrategia es que los profesionales que lleguen tengan experiencia en el sector de los seguros.
Una muestra de esa nueva estrategia de búsqueda de candidatos para puestos comerciales es el de Toledo y Ciudad Real, donde Glassdrive busca un profesional con "Excelentes capacidades de escucha, negociación y orientación al cliente", pero, sobre todo, se necesita que tenga "experiencia demostrable en sector seguros".
El anuncio que ha publicado la multinacional en portales de empleo deja bien claro el objetivo de la empresa en la búsqueda de un perfil de comercial muy concreto y renovado respecto al pasado.
En Glassdrive consideran que los corredores y mediadores encontrarán más afinidad a la hora de escuchar y negociar con comerciales de Glassdrive si estos llegan con un pasado en el mismo sector. Eso debería generar más facilidades para conectar con los mediadores y corredores y podría facilitar los objetivos marcados. Además, se considera que comerciales con experiencia en seguros atesoran un mejor y mayor conocimiento para convencer a profesioanles de un sector que ya han conocido.
Esta estrategia acaba con la idea del clásico comercial de carácter abierto y amplio conocimiento del sector de lunas. Ahora esa tendencia puede virar hacia un perfil menos ligado al sector de lunas y más al de seguros al que se formará en el conocimiento de la cristalería del automóvil y del que se aprovechará su experiencia con el 'enemigo'.
Luis | Jueves, 13 de Febrero de 2020 a las 15:12:03 horas
En Asturias tenían uno muy bueno.
El mejor!!
Y lo echaron !!!!
Así les luce el pelo
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