¿El taller puede descontar el sueldo si el técnico no va a trabajar durante el temporal?

Algunos técnicos de lunas nos han escrito para saber cuáles son las posibles consecuencias al no poder ir a trabajar debido a la imposibilidad de circular debido al tempiral.

¿La empresa puede descontarme el sueldo si no voy a trabajar? 

La falta al trabajo por las inclemencias climatológicas está justificada y no puede ser sancionada por la empresa. Aunque la ausencia estaría justificada, no se trata de un permiso retribuido, por lo que existen dos soluciones: la empresa le quita el importe de ese día del salario mensual o el trabajador recupera las horas, resta el día a sus vacaciones o, si los tiene, a sus horas y jornadas de asuntos propios.

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Además, en muchas situaciones esa falta al puesto de trabajo puede ser compensada con el teletrabajo. Lógicamente, cualquier decisión por parte del empresario o del trabajador debe ser pactada entre ambos atendiendo a lo que recoja su respectivo convenio colectivo.