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Redacción Infoluna | 879
Martes, 27 de Julio de 2021
Un lunero andaluz denuncia un problema que comparten numerosos dueños de talleres de lunas de toda España

"Es imposible encontrar un buen técnico para contratar en un taller de lunas"

"Es imposible encontrar un buen técnico para contratar en un taller de lunas". Así de contundente se mostraba hace unos días el gerente de una de las redes de lunas que se puso en contacto con INFOLUNA para ofrecer un puesto de trabajo en su taller.

 

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Este lunero andaluz con una década de trayectoria en el sector nos reconocía que estaba desesperado: "En los últimos meses he tenido a prueba a varios chicos y ninguno era capaz de llevar a cabo el trabajo habitual de un buen técnico de cristalería".

 

 

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Este profesional del sector de lunas apuntaba que este es un problema que va a más: "Cuesta muchísimo encontrar un profesional con experiencia que sepa reparar, sustituir, poner tintados y calibrar una cámara, los que me llegan son un desastre y es algo que he comentado con otros compañeros de la red en toda España y es común en todos los sitios".

 

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Sevilla, que es la provincia donde está su taller, tiene una nómina muy extensa de talleres de lunas y este lunero señala que "está claro que los buenos profesionales están todos trabajando ya. En nuestra provincia es dificilísimo conseguir alguien bueno técnicamente y ya que una dores comerciales es casi un milagro".

 


Cuando le recordamos que el problema para encontrar buenos profesionales pueda estar en ofertas bajas en salario, este lunero andaluz nos rectifica: "En nuestro caso ofrecemos un sueldo muy por encima de la media y buenos incentivos, pero ni así es posible encontrar buenos técnicos. No sé exactamente cuál será el problema pero la realidad es que existe y que si consigues un buen técnico haces lo que sea para que no se vaya".

 

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El sector de lunas español está sobredimensionado, con más de 1.500 talleres especialistas, y eso genera un problema para encontrar buenos técnicos porque no existe una formación profesional orientada a esta especialidad, por lo que el único recurso que queda es tener paciencia y contratar jóvenes a los que formar en el taller.

 

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