...Mientras a los cristaleros la aseguradora líder en autos en España les ha subido el coste medio solo un 1 o 2%, según la red, aduciendo que ellos también están sufriendo la inflación
La medida de Mapfre que va a poner en 'pie de guerra' a sus proveedores de lunas y chapa
Los talleres de lunas concertados con Mapfre, aseguradora líder en el sector de pólizas de autos con un 20% del total del mercado, llevan todo el año reclamando un aumento en los costes medios y la respuesta ha sido "insultante, como reconocen muchos cristaleros. "Nos han subido tres o cuatro euros cuando, solo un 2%, cuando los costes entre materiales, gasolina y luz se nos han disparado un 30%", nos reconocen los profesionales.
![[Img #22476]](https://infoluna.com/upload/images/08_2022/9635_banner-geslunas-2022.jpg)
Por eso, la medida que ha anunciado Mapfre va a enfadar mucho a un colectivo al que se le ha respondido que las aseguradoras también están sufriendo las consecuencias de la inflación y la crisis mundial.
Y es que Mapfre pagó el pasado mes de julio a sus empleados en España una ‘paga extra’ de 350 euros para ayudar a afrontar la actual coyuntura económica, muy condicionada por la alta tasa de inflación. La empresa que preside Antonio Huertas anunció en un comunicado que la medida alcanzará a los 10.500 empleados del grupo, excluyendo al equipo directivo. Hay que tener en cuenta que la media de sueldo en la aseguraora es de más de ¡50.000 euros!
![[Img #22478]](https://infoluna.com/upload/images/08_2022/653_sumario-mapre-1.jpg)
La aseguradora firmó a principios del pasado mes de julio un nuevo convenio colectivo con los sindicatos que aplicará a 16 empresas del grupo y a más de 10.000 en nuestro país. En dicho convenio no se estableció una subida salarial por la inflación, pero si se redujeron las horas que trabajarán los empleados al año y se incrementaron los pluses de trabajo, además de otros beneficios.
![[Img #22477]](https://infoluna.com/upload/images/08_2022/5298_sumario-carglass-2.jpg)
Esta ‘paga extra’ se suma a las mejoras ya pactadas en el convenio, informa la aseguradora, donde el seguro de salud pasa a ser completamente gratuito para todos los empleados y se mejora el acceso al seguro de ahorro. Estos beneficios complementan también a otros muy relevantes para los empleados como el plan de pensiones de empleo, las ayudas escolares, el seguro de vida y las bonificaciones en seguros.
"Mapfre es una empresa comprometida con la sociedad", indica su presidente en un comunicado de prensa. Incidió en que "a pesar de la actual situación económica tenemos también la obligación de atender las situaciones que afectan a nuestros empleados".
Los talleres de lunas concertados con Mapfre, aseguradora líder en el sector de pólizas de autos con un 20% del total del mercado, llevan todo el año reclamando un aumento en los costes medios y la respuesta ha sido "insultante, como reconocen muchos cristaleros. "Nos han subido tres o cuatro euros cuando, solo un 2%, cuando los costes entre materiales, gasolina y luz se nos han disparado un 30%", nos reconocen los profesionales.
Por eso, la medida que ha anunciado Mapfre va a enfadar mucho a un colectivo al que se le ha respondido que las aseguradoras también están sufriendo las consecuencias de la inflación y la crisis mundial.
Y es que Mapfre pagó el pasado mes de julio a sus empleados en España una ‘paga extra’ de 350 euros para ayudar a afrontar la actual coyuntura económica, muy condicionada por la alta tasa de inflación. La empresa que preside Antonio Huertas anunció en un comunicado que la medida alcanzará a los 10.500 empleados del grupo, excluyendo al equipo directivo. Hay que tener en cuenta que la media de sueldo en la aseguraora es de más de ¡50.000 euros!
La aseguradora firmó a principios del pasado mes de julio un nuevo convenio colectivo con los sindicatos que aplicará a 16 empresas del grupo y a más de 10.000 en nuestro país. En dicho convenio no se estableció una subida salarial por la inflación, pero si se redujeron las horas que trabajarán los empleados al año y se incrementaron los pluses de trabajo, además de otros beneficios.
Esta ‘paga extra’ se suma a las mejoras ya pactadas en el convenio, informa la aseguradora, donde el seguro de salud pasa a ser completamente gratuito para todos los empleados y se mejora el acceso al seguro de ahorro. Estos beneficios complementan también a otros muy relevantes para los empleados como el plan de pensiones de empleo, las ayudas escolares, el seguro de vida y las bonificaciones en seguros.
"Mapfre es una empresa comprometida con la sociedad", indica su presidente en un comunicado de prensa. Incidió en que "a pesar de la actual situación económica tenemos también la obligación de atender las situaciones que afectan a nuestros empleados".
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