La plantilla de Glavista ve su final porque Guardian está obsesionada "con acabar con la fábrica de vidrio del automóvil y dejar en la calle a 240 familias"

Las 240 personas que integran la plantilla de Glavista, la empresa lvasca dedicada a la fabricación de parabrisas, se concentraron ayer en la puerta de la empresa para reclamar soluciones y evitar lo que parece un final trágico para la mítica planta de fabricación de vidrio para el automóvil, informa El Correo.

Arropados por personal de otras empresas, familiares y responsables políticos de la zona, los portavoces del comité de empresa, que lidera ELA, leyeron un comunicado en el que exigen "a las partes implicadas, al Gobierno Vasco y las instituciones, que se sienten a buscar una solución a nuestra actual situación que garantice el futuro de nuestra planta". 

Glavista se encuentra en proceso de negociaciones entre el empresario y exdirectivo de Guardian Javier García, a quien el Juzgado adjudicó la empresa tras pasar por un proceso concursal, y Guardian, la antigua propietaria.

La plantilla asegura que "según el inversor interesado en comprar Glavista, Guardian ha dado un giro de última hora negándose a vender unos terrenos necesarios para la viabilidad de la empresa". A su entender, la antigua propietaria es "el primer y último culpable de nuestra situación" desde que hace tres años, la vidriera vendió su sección de parabrisas al fondo de inversión suizo Parter Capital. En el mes de enero pasado, Glavista entró en concurso de acreedores.

"Lo único que demuestra este nuevo giro no es más que el claro interés de Guardian de desintegrar y acabar con su división de parabrisas y deshacerse sin salpicaduras de 240 familias que llevan décadas trabajando en su fábrica", han explicado en la rueda de prensa convocada para explicar su situación.

La plantilla ha avanzado que no dejarán de luchar por su trabajo: "Si este desastre continúa, iniciaremos todas las movilizaciones necesarias para dar a conocer nuestra lamentable situación e intentar salvar todos los puestos de trabajo porque nos encontramos en una situación limite y al borde de la desaparición".

Los sindicatos del comité han recordado que la empresa está a punto de alcanzar una trayectoria de un siglo "con carga de trabajo y con un futuro por delante que pasa por la reanudación inmediata de la actividad empresarial". El panorama se presentaba halagüeño hace solo dos semanas, cuando se llegó "a acudir a la empresa a solicitar las vacaciones de este año". Desde entonces, la situación ha cambiado radicalmente y esto añade "sufrimiento y altibajos emocionales que a algunos les está costando la salud y las finanzas desde hace meses".