Por primera vez en taller del sector de la cristalería del automóvil impone la manera en la que deben ir a trabajar dos de sus empleados
No te pierdas el insólito requisito imprescindible que piden para contratar a dos técnicos en un taller de lunas de Cáceres
El sector de lunas no deja de sorprender a la hora de imponer requisitos insólitos para contratar a un técnico de cristalería del automóvil. Hasta hace poco tiempo lo más normal era que el principal requisito fuera el de la experiencia, buscando profesionales que pudieran acreditar varios años de trabajo en la reparación y sustitución de vidrio del automóvil. Sin embargo, cada vez es más habitual que el taller incluya en sus ofertas aspectos impensables hace años.
![[Img #25704]](https://infoluna.com/upload/images/12_2025/5458_banner-black-friday-1.jpg)
Ya lo más normal es que se acepte cualquier demandante de empleo tenga o no tenga experiencia en el sector, bastando una buena actitud para aprender el oficio para ser contratado. La sequía de talento es tan acusada que el taller se da por satisfecho si encuentra a alguien con ganas de trabajar, aunque toda su experiencia sea como camarero en un bar durante una década y no sepa ni lo que es una luneta.
Entre las ofertas de empleo en los dos últimos años hay un aspecto cada vez más repetido como es el de que el taller pida que el trabajador aporte su propio vehículo para que se utilice en el negocio, ya sea como unidad móvil o en otras labores. Lo que no habíamos detectado nunca en INFOLUNA es lo que incluye un taller de lunas de Cáceres (Extremadura) relacionado con el uso del vehículo del empleado.
![[Img #25703]](https://infoluna.com/upload/images/12_2025/3996_caceres-1.jpg)
Ese taller cacereño no pide que se utilice el vehículo de los empleados para labores del negocio, sino que se exige que las dos personas contratadas acudan a su puesto de trabajo cada día en su vehículo particular y no en transporte público.
![[Img #25706]](https://infoluna.com/upload/images/12_2025/481_sumario-caceres-1.jpg)
Este requisito no tiene ningún sentido, ya que al contratador solo le debería preocupar que el empleado esté puntual en su puesto de trabajo pero no debería preocuparse por el medio que utiliza para llegar al mismo. Es posible que el centro haya tenido problemas anteriormente con empleados que llegaban tarde a trabajar por no usar vehículo propio pero poner como requisito imprescindible para la contratación que se use coche propio es algo inaudito.
![[Img #25705]](https://infoluna.com/upload/images/12_2025/9135_autel-portada.jpg)
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Este insólito requisito no parece haber echado atrás a los demandantes de empleo, ya que en solo cuatro días la oferta laboral para cubrir dos plazas en el taller ha llevado a 28 personas a inscribirse para acudir a una entrevista de trabajo esta semana.
Tienes experiencia en montaje(H/M)?¿Tienes ganas de seguir formándote de la mano de los mejores expertos?
¡Esta es tu oportunidad!
Desde Ananda Gestión ETT Salamanca estamos seleccionando perfiles para montaje de lunas en Cáceres para MIÉRCOLES Y JUEVES (10 y 11 de diciembre)
Funciones:Ayudar en el montaje de lunas y carga y descarga de las mismas
Imprescindible vehículo para desplazarse al puesto de trabajo
Se valora: experiencia previa en montaje y manejo de herramientas
Se ofrece:
- Salario según convenio a 10.58€/ hora bruto
- Jornada completa
Si estás interesad@ y/o crees que encajas en el perfil no dudes en apuntarte
¡Te estamos esperando!
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